Description Du Poste Et Son Impact Sur Le Travail A l’Hôpital Général De Référence De Katwa
Abstract
Pour mener notre étude, nous avons appréhendé la connaissance du personnel de cet Hôpital sur le « Job description » en recourant à la méthode descriptive par laquelle nous avons établi une description autour des postes à l’hôpital General de Référence de Katwa.
Notre population est constituée de 146 agents et l’échantillon d’étude est de 107 enquêtés calculé selon la formule de Slovin. Comme technique utilisée, nous avons fait un questionnaire composé des questions ouvertes et fermées avec un guide d’entretien et d’exploitation documentaire.
Mots Clés. Description, impact, poste, travail
Keywords
Full Text:
PDFReferences
. Eric BRANGIER, Alain LANCRY, Claude LOUCHE, Les dimensions humaines du travail, théories et pratiques de la psychologie du travail et des organisations, Janvier 2011 656 pages.
. Ferdinand MUSHI-MUGUMO, les organisations, théories, stratégie, Mediaspaul, Kinshasa- RDC, 2006, 254 pages.
. M.Hans PORNSHCHLEGEL, l’analyse des tâches et qualification du travail, Luxembourg, Juin 1967 ; 152 pages.
. MSP, RDC, Module de gestion des ressources humaines pour la santé, S.D.
. RDC, plan National de développement sanitaire ; 2016-2020 : vers la couverture sanitaire universelle, Mars 2016, 97 pages.
. https : viaconseil.ca
. https://W.W.W.petite entreprise.net.
DOI: http://dx.doi.org/10.52155/ijpsat.v59.2.8797
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2026 Henri MESO KATEMBO

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

















